Gemeinsam in die Zukunft - Ihre Karriere bei REHATEC!
Sie möchten Projekte eigenverantwortlich leiten und Ihr technisches Know-how in abwechslungsreichen Bauvorhaben einbringen? Bei REHATEC übernehmen Sie als Projektleiter TGA (m/w/d) die Steuerung und Koordination komplexer Projekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Von der Planung über die Vergabe bis zur Umsetzung sind Sie der zentrale Ansprechpartner und gestalten die Zukunft nachhaltiger Gebäudetechnik aktiv mit.
Riegel, Offenburg
16. Mai 2025
Vollzeit
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Planung und Steuerung von Projekten in den Bereichen Heizung, Lüftung, Kälte, Sanitär und Steuerungstechnik.
- Sie koordinieren das Projektteam über alle Phasen – von der Bedarfsanalyse und Kalkulation über die Angebotserstellung und Auftragsverhandlung bis zur Inbetriebnahme und Nachkalkulation.
- Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungsunterlagen und begleiten die Vergabe sowie die Auswahl von Lieferanten und Nachunternehmern.
- Sie behalten Termine, Qualität und Kosten im Blick und leiten bei Abweichungen gezielt Korrekturmaßnahmen ein.
- Sie führen Kundengespräche, beraten kompetent und stimmen sich eng mit Bauherren, Architekten sowie allen Projektbeteiligten ab.
- Sie sorgen für die Einhaltung aller relevanten Normen und Vorschriften und sichern die Qualität bis zur erfolgreichen Projektübergabe.
- Sie dokumentieren den Projektverlauf, erstellen Berichte und sorgen für eine lückenlose Projektdokumentation.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ Techniker oder Meister (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung und Planung von technischen Gebäudeausrüstungs-Projekten
- Fundierte Kenntnisse in der Budgetplanung, Kostenermittlung und im Umgang mit Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Level B2/C1) in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen PC- und Planungsprogrammen sowie MS Office
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein der Klasse B
Bist du bereit, die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung mitzugestalten?
Bewerbung
Mitarbeiterbenefits
Bei REHATEC legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
Unsere attraktiven Mitarbeiterbenefits bieten Ihnen nicht nur finanzielle Anreize, sondern auch Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Von flexiblen Arbeitszeiten über Gesundheitsprogramme bis hin zu Weiterbildungsangeboten – wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten können. Werden Sie Teil unseres Teams!
Mitarbeiterstimmen
Das finden unsere Kolleginnen und
Kollegen an der REHATEC toll …
… die interessanten und spannenden Projekte, immer mal etwas anderes, und bei großen Projekten die Zusammenarbeit mit den Teams der anderen Gewerke.
Die Ausbildung war eine bereichernde Erfahrung. Die Vielfalt der Aufgaben und die Unterstützung des Teams haben mir geholfen, sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen. Ich bin froh, dass ich auch nach meiner Ausbildung Teil dieses Unternehmens sein darf.
Die Ausbildung bei REHATEC bietet die Möglichkeit, in spannenden Projekten mitzuwirken und komplexe Themengebiete kennenzulernen. Dies ist eine solide Grundlage für eine Karriere in der TGA-Branche.
Die Arbeit im Planungsbüro gefällt mir besonders, weil ich mein theoretisches Wissen in abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten praktisch anwenden kann. Die Unterstützung, die ich von meinen Kollegen erhalte, ist sehr hilfreich. Sie nehmen sich die Zeit, mir Dinge zu erklären und mir bei Herausforderungen zu helfen.
Es ist toll, die Ausbildung und das Duale Studium im gleichen Unternehmen zu machen und auch nach 10 Jahren immer noch bei REHATEC zu arbeiten. Durch diese Kombination konnte ich theoretisches Wissen erlangen, praktische Erfahrungen sammeln und ein starkes Netzwerk aufbauen.
... die gute Vereinbarkeit von Job und Familie mit Kind. Dank Teilzeit und flexiblen Arbeitszeiten kein Problem.
… die flexiblen Arbeitszeiten und dass wir auch mal im Homeoffice arbeiten können. Man vertraut dem Team und setzt auf Eigenverantwortung.
… dass junge Fachkräfte gefördert werden und auch fachliche wie personelle Verantwortung zum Beispiel als Teamleiter übernehmen können.
… die Beständigkeit und strategische Ausrichtung des Geschäfts. Ein gewachsenes Unternehmen mit guten privaten und öffentlichen Kunden. Das gibt Sicherheit.
… namhafte Kunden aus der Industrie und Forschungseinrichtungen mit höchsten Anforderungen, so gibt es viel Abwechslung und immer neue Herausforderungen.
… spannende Hightech-Projekte mit interessanten Aufgabenstellungen. Durch die flachen Hierarchien und eine offene Gesprächskultur kommen wir schnell zu guten Entscheidungen.